Lijst ‘Mooie organisaties van Nederland’

Het Genootschap ter bevordering van schoonheid in organisaties stimuleert organisaties om te werken aan productieschoonheid en schoonheidsproductie om op lange termijn te werken aan Esthetisch Verantwoord Ondernemen. (EVO).

Eén van de initiatieven die het genootschap hiertoe neemt, is het jaarlijks samenstellen van de lijst ‘Mooie organisaties van Nederland’. De mooie organisaties van dit jaar zijn Rabobank, ORMIT, Universitair Medisch Centrum Groningen en Tandarts Dennis Verhoeve op deze lijst . Zij zijn door hun eigen medewerkers beoordeeld op de schoonheid van de volgende dertig schoonheidsdragers.

Lijst ´Mooie organisaties 2010´

·          ZonMw

OOO September 2010 020.jpg
OOO September 2010 022.jpg
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Lijst ´Mooie organisaties 2008´

·          Rabobank Woudenberg en Omstreken

·          ORMIT

·          Universitair Medisch Centrum Groningen

·          Tandarts Dennis Verhoeve. Zie persbericht.
 

logo cnv

 

 

 

 

 

 

image001

image001

 

 

 

 

 

 

 

http://www.greatplacetowork.nl/images/logo.gif

Wil uw organisatie ook op de lijst van Mooie organisaties van Nederland, een oorkonde, de onderstaande plaquette aan de muur en een uitgebreide rapportage over de schoonheid in uw organisatie? Deelname kan op ieder moment.

Hier vindt u uitgebreide informatie.
Hier vindt u de resultaten van ons onderzoek naar schoonheid in organisaties (als onderdeel van uit te geven boek GOED door MOOI, S. de Groot, Eburon, 2010).

CIMG0553


 

 

 

 

 

 

 

 



Dit initiatief wordt ondersteund door het IVA Instituut voor beleidsonderzoek en advies, Great Place to Work, Focus Conferences, Vakcentrale CNV, Centre for Human Emergence, Ministerie van Binnenlandse Zaken.

Het Comité van aanbeveling bestaat uit de volgende personen:

·     Bert van Boggelen (secretaris en lid dagelijks bestuur Vakcentrale CNV)

·     Steven de Groot (senior onderzoeker organisatieontwikkeling bij het IVA en auteur van het boek ‘Schoonheid in organisaties’)

·     Paul van Hal (manager InAxis, Ministerie van Binnenlandse Zaken)

·     Mathieu Weggeman (hoogleraar organisatiekunde aan de TuE en Chef Innovatie bij de Baak Managementcentrum VNO-NCW)



 

Quick scan schoonheid in organisaties

Ik vind:

Helemaal
mee eens

Een beetje mee eens

Neutraal

Een beetje mee oneens

Helemaal
mee oneens

1.          dat de medewerkers in onze organisatie mooie kwaliteiten hebben


0


0


0


0


0

2.          het mooi wat de medewerkers in onze organisatie willen bereiken (hun ambities)


0


0


0


0


0

3.          dat in onze organisatie prachtig leiding wordt gegeven


0


0


0


0


0

4.          dat mij mooie uitdagingen worden geboden in mijn werk


0


0


0


0


0

5.          het prachtig hoe alle activiteiten in onze organisatie op elkaar zijn afgestemd


0


0


0


0


0

6.          onze huisstijl schitterend


0


0


0


0


0

7.          dat wij mooie bedrijfsopvattingen hebben (‘zo werken wij hier’)


0


0


0


0


0

8.          het mooi om te zien hoe wij met z’n allen werken aan dezelfde doelen


0


0


0


0


0

9.          dat mensen een mooi beeld hebben bij onze organisatie


0


0


0


0


0

10.       onze missie prachtig (waarom onze organisatie bestaat)


0


0


0


0


0

11.       dat wij schitterende doelen willen bereiken met onze organisatie


0


0


0


0


0

12.       mijn werkplek mooi


0


0


0


0


0

13.       de samenwerking in onze organisatie prachtig


0


0


0


0


0

14.       dat het management voldoende aandacht heeft voor de schoonheid in onze organisatie


0


0


0


0


0

15.       dat ik regelmatig ‘in flow ben; het gevoel van een topdag waarop alles vanzelf en goed gaat in mijn werk


0


0


0


0


0